Unser Titelbild zeigt Teilnehmende und Mitarbeitende, die zusammen nach möglichen Berufen und Ausbildungsplätzen recherchieren oder Bewerbungsschreiben verfassen. Die Mitarbeitenden unterstützen die Jugendlichen mit Empathie und Verständnis, ohne sie zu bevormunden. Ziel ist, dass sie ihre Stärken und ihre Selbstwirksamkeit entdecken.

Statt kritisch und abwertend zu sein, bedeutet Wohlwollen vielmehr, das Beste im Gegenüber zu sehen. Es ist eine Art von Grosszügigkeit, bei der man anderen mit Verständnis, Mitgefühl und einer inneren Güte begegnet, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.

In unserer Arbeit gehört eine wohlwollende Haltung zu den Grundkompetenzen.
Das gilt für unsere Wohnintegration Falkennest, Bernhardsberg und Im Park. Hier können Menschen zur Ruhe kommen, ihre Persönlichkeit stabilisieren und ein neues Beziehungsnetz knüpfen. In der WG Wettstein, die zum Bereich im Park gehört, lernen jugendliche Asylsuchende, sich in unserem Land zurechtzufinden – mit allen Höhen und Tiefen. Wohlwollen heisst nicht wegzuschauen, sondern in der Situation die beste Lösung zu finden.

„Menschen in unseren Arbeitsintegrationsprogrammen (AIP plus, Blaukreuz-Brockenhallen, Bernhardsberg, Take off) erleben oft Absagen. Es braucht viel Kraft und ein gesundes Selbstbewusstsein, um den Glauben an sich selbst nicht zu verlieren. Unsere Coaches helfen ihnen, trotz Rückschlägen wohlwollend mit sich selbst zu sein.

Vier Familien haben sich bis jetzt bereit erklärt, unbegleitete minderjährige Asylsuchende aufzunehmen. Sie werden von unserem Pflegefamilien-Team beraten und unterstützt. Eine wohlwollende Haltung gegenüber dem neuen Familienmitglied ist essenziell für das Zusammenleben. Interessierte können sich melden:

Für die Mitarbeitenden der schulexternen Tagesstruktur edutaba endete das Jahr 2024 mit einer grossen Veränderung: Ihre Institution wurde vom JSW übernommen. Seit 1. Januar 2025 gehören sie zur Abteilung Kind.Jugend.Familie KJF. Die Mitarbeitenden haben sich das Jugendsozialwerk als Arbeitgeber nicht selbst ausgesucht. Wohlwollen auf beiden Seiten erleichtert ein gutes Ankommen.

Marco Ferraro wird neuer Geschäftsführer des Jugendsozialwerks. Er wird im Laufe des Jahres 2025 die Nachfolge des langjährigen Geschäftsführers und Gründers Hans Eglin antreten, der Ende Jahr in Pension geht. Für diese grosse Aufgabe wünschen wir ihm viel Weisheit, Mut, Freude und eine freundliche Aufnahme von Seiten der Mitarbeitenden und unseren Sozialpartnern.
Bei unseren Unterstützerinnen und Unterstützern möchten wir uns herzlich für ihre Grosszügigkeit bedanken. Ihre finanzielle und mentale Unterstützung macht unsere Arbeit möglich.

In der Bibel findet man folgenden Satz: „Denn ich kenne die Gedanken, die ich über euch denke, spricht der HERR, Gedanken des Friedens und nicht des Unheils, um euch eine Zukunft und eine Hoffnung zu geben. Niemand ist immer nur verständnisvoll, freundlich und empathisch. Umso tröstlicher zu wissen, dass es einen Gott gibt, der immer das Beste für uns will.

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KJF fördert und unterstützt Kinder und Jugendliche in der Freizeit und in der Schule und stärkt und berät Familien

Offene Jugendarbeit

KJF-Jugend gestaltet zusammen mit Jugendlichen die Freizeit und bietet unkomplizierte Unterstützung für ihre Anliegen. In zwölf Jugendzentren oder Jugendräumen und mobil in rund 40 Gemeinden bieten wir ein abwechslungsreiches Angebot.

Neben den regulären Öffnungszeiten und Einsätzen im öffentlichen Raum fanden regelmässig "Specials" statt. Kreativität, Sport und Kulinarik standen dabei im Mittelpunkt:

• DJ-Sessions in Sissach boten Jugendlichen die Möglichkeit, mit professioneller Technik zu experimentieren.
• In den "Freiraum"-Projekten konnten sie während den Schulferien ihre Kreativität ausleben.
• Kochabende in Liestal zauberten Menüs, die eines Restaurants würdig wären.
• Sportangebote wie das Unihockey-Training mit den Gälti Tigers, "Jugi Sport" in Laufen oder die "Sportnacht" im Fraumatt-Quartier in Liestal lockten viele junge Teilnehmende an.
• Beim "Rock am Pool" in der Badi Laufen und im Tonstudio des Jugendzentrums Liestal entstanden kreative Highlights.
• Streetart Liestal bot Graffiti-Künstlerinnen und -Künstlern eine Plattform für ihre Werke.

Seit über zehn Jahren investieren wir in die gezielte Förderung von Jugendlichen. Das Jugendcoaching gewinnt vertieft an Bedeutung. 2025 werden acht Mitarbeitende eine Weiterbildung besuchen und sich wirkungsvolle Methoden aneignen.

Seit 2024 sind wir in Hochwald für das Jugendhaus verantwortlich. In Hölstein führten wir eine Bedarfserhebung unter Jugendlichen durch. Die Antwort darauf sind mobile Einsätze mit unserem «Truck» ab 2025.

Ein weiterer Meilenstein: 2024 entwickelten wir eine neue, zeitgemässe Website. Ab Anfang 2025 sind wir unter www.kjf-jugend.ch online zu finden.

Schulsozialarbeit

An 19 Schulstandorten standen unsere Schulsozialarbeitenden als kompetente Ansprechpersonen bereit. Sie berieten Schülerinnen und Schüler, unterstützten Lehrpersonen und Schulleitungen in sozialen und pädagogischen Fragen und begleiteten Eltern in herausfordernden Situationen.

Unsere Fachgruppe erweiterte den KJF-Methodenpool mit wirkungsvollen Ansätzen, um bestmöglich auf aktuelle Herausforderungen in den Schulen zu reagieren. Mittlerweile stehen über 100 Methoden zur Verfügung. Besonders die gewaltfreie Kommunikation spielte eine zentrale Rolle, um eine friedvolle Schulkultur zu fördern. Die Nachfrage nach Schulsozialarbeit bleibt hoch: 2024 haben wir 15 Gemeinden bei der Einführung beraten.

2025 setzen wir verstärkt auf präventive Massnahmen in Schulen. Mit unserer neuen Initiative "Präventionspool" entwickeln Fachpersonen Unterrichtsmodule, um die Schulkultur nachhaltig positiv zu gestalten.

Wohlwollen schafft Lösungen
KJF ist in über 80 Gemeinden aktiv – und immer wieder erleben wir, wie Wohlwollen unsere Arbeit trägt und möglich macht. Ein engagierter Gemeinderat, der Rahmenbedingungen für unsere Angebote verbessert. Eine Kirchgemeinde, die mit grosszügiger finanzieller Unterstützung neue Ideen ermöglicht. Ein Hauswart, der unkompliziert Räume bereitstellt. Eine Gemeindemitarbeiterin, die im Paragraphen-Dschungel Lösungen findet. Eltern, die spontan mitanpacken. Wohlwollen überwindet Blockaden und schafft Lösungen. Dafür danken wir allen, die das Gute in unserer Arbeit sehen und uns unterstützen!

Fita – schulergänzende Tagesstrukturen für Kinder aus Kindergarten- und Primarstufe

Die Fitas überzeugen mit einer kindgerechten und abwechslungsreichen Freizeitgestaltung. Kreative Ideen vermitteln den Mädchen und Buben Erlebnisse, die abends den Eltern mit Begeisterung erzählt werden. 2024 standen wir an fünf Standorten im Einsatz.

Zusätzlich zur Betreuung während der Schulzeit wurden in den Schulferien hochwertige Angebote zu verschiedenen Themen durchgeführt. Zum Beispiel mit einer «Määrli-Wuche» mit Feen, Elfen und Wichteln oder „Money Money Money“, um den Kindern einen spielerischen und lernreichen Umgang mit Geld zu vermitteln. Bei der «Fussball-Europameisterschaft» erlebten die Kinder Abenteuer mit dem EM-Maskottchen Alberto. Bei «Fita-Natur» lernten sie, wie man Feuer entfacht, Werkzeuge schnitzt und eigene Nachtlager baut.

Im August eröffneten wir die Fita Füllinsdorf. Im Dezember übernahmen wir zwei Tagesstruktur-Standorte in Basel von der Edutaba GmbH – inklusive aller Mitarbeitenden. Mit den neuen Standorten Barfüsserplatz und Erlenmatt sind wir nun auch im Auftrag des Erziehungsdepartements Basel-Stadt tätig.

2025 planen wir das starke Wachstum auf rund 50 Mitarbeitende zu konsolidieren. Ein gemeinsamer Teamprozess wird die Basis für unsere Zukunft legen.

Familien-, Erziehungs- und Jugendberatung Helpnet

Helpnet unterstützt Familien, Eltern und junge Erwachsene bei Erziehungsfragen, Beziehungsproblemen sowie in Krisensituationen.

Im Jahr 2024 führten wir 703 Beratungen durch – ein Anstieg von 13 % im Vergleich zum Vorjahr (621 Beratungen). Dieser Zuwachs zeigt den steigenden Bedarf an professioneller Unterstützung. Helpnet leistet somit einen wichtigen Beitrag für Familien und Jugendliche in zahlreichen Gemeinden des Kantons Baselland sowie angrenzenden Regionen.

Helpnet ist rund um die Uhr erreichbar unter:
0840 22 44 66

Weitere Kontaktmöglichkeiten:
Mail: mail@helpnet-online.ch
WhatsApp: 076 315 31 34

www.helpnet-online.ch

Ratsuchende können uns virtuell oder telefonisch kontaktieren – auf Wunsch auch anonym. Einige nutzten eine einmalige Beratung in Liestal, während die Mehrheit in einen kürzeren oder längeren Beratungsprozess einstieg. Besonders gefragt war unser Angebot für Eltern von Jugendlichen, die in der Pubertät herausfordernde Übergangsphasen durchlebten. Weitere Themen sind: Familienkonflikte, Erziehungsfragen, psychische Gesundheit, psychische Gewalt, Selbstwert und Trennung. Durch systemische Beratung und lösungsorientierte Ansätze konnte unser dreiköpfiges Fachteam vielen Familien helfen, ihre Herausforderungen besser zu bewältigen.

Im Frühjahr 2025 ist gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Birmann-Stiftung eine Informationsveranstaltung geplant. Wir besprechen die Fortsetzung der Leistungsvereinbarungen mit unseren 27 Vertragsgemeinden.

Zusammenleben wird besser
Immer wieder erhalten wir ermutigende Feedbacks auf unsere Arbeit. So berichtete eine Mutter aus einer Patchwork-Familie: «Die Beratung hat uns als Familie gestärkt und bei der weiteren Entwicklung unterstützt. Unsere Gesprächsführung hat sich dadurch klar verbessert».

Ferienpass X-Island Baselland / Ferienpass Laufental-Thierstein

Die beiden Ferienpässe bieten während der sechs Sommerferienwochen spannende Freizeitgestaltung für Kinder und Jugendliche im Alter ab sechs Jahren. Insgesamt besuchten über 1‘500 Kinder die beiden Ferienpässe. Über 600 verschiedene Tages- und Wochenveranstaltungen wurden angeboten und begeisterten die Teilnehmenden und ihre Eltern.

Bei beiden Ferienpässen konnte man sich bis zum Ende der Sommerferien für verfügbare Plätze anmelden. Die Kursangebote waren so vielfältig, dass für jedes Kind etwas dabei war: So lernten die Kinder pfeifen und trommeln, kreierten leckere alkoholfreie Cocktails oder machten sich auf die Suche nach Wildpflanzen, Heugümpern, Schmetterlingen und Vögeln.

Auf grosse Begeisterung stiess auch das Feriendorf in Büsserach. Rund 30 freiwillige Mitarbeitende halfen mit, dass während einer Woche jeden Tag 80 Kinder eine spannende Ferienzeit verbringen konnten. Für diese Leistung wurde das Feriendorf für den Freiwilligenpreis Baselland nominiert.

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Take off bietet Jugendlichen, die aus unterschiedlichen Gründen den Bildungsweg verlassen haben, Begleitung und Unterstützung. Innerhalb der pädagogischen Tagesstruktur arbeiten die Teilnehmenden daran, ihre Selbst-, Sozial- und Fachkompetenzen zu stärken, um wieder erfolgreich am Bildungsprozess teilnehmen zu können.

Im 2024 nutzten 87 Kinder und Jugendliche die Angebote von Take off. Beim Programm Take off full time fanden 73 Prozent (8 von 11 TN), bei jobs2do 63 Prozent (15 von 24 TN) eine Anschlusslösung in Form eines Praktikums, einer Lehrstelle oder einer weiterführenden Schule.

Verlässliche Partner

Take off ist auf das Wohlwollen und das Vertrauen der zuweisenden Behörden und von Lehrbetrieben angewiesen, die den Jugendlichen eine Ausbildung ermöglichen. Im Jahr 2024 haben unsere Teilnehmenden Lehrstellen in zwölf verschiedenen Berufen gefunden: Beispielsweise als Heizungspraktiker EBA, Assistentin Gesundheit und Soziales EBA, Sanitärinstallateur EFZ, Mediamatiker EFZ, Fachmann Betriebsunterhalt EFZ oder Detailhandelsfachperson EFZ.

Dranbleiben, auch wenn der Motor stottert

Wohlwollen ist der Treibstoff, den die Jugendlichen brauchen, um ihre teilweise schwierige Vergangenheit hinter sich zu lassen und noch etwas «Benzin» für ihre Zukunft zu zapfen. Sie lernen, sich selbst zu vertrauen, ihre Stärken zu entdecken und auch mal zu lachen, wenn der Motor stottert.

So erleben die Jugendlichen Wohlwollen im Take-off:
«In der Schule ist alles viel zu fehlerfixiert, man versucht alles perfekt zu ma-chen, um ja keine Fehler zu machen. Hier im Take off ist es gut und anders, dass man Fehler machen und daraus lernen darf.»

«Das Take off-Team bot uns einen Ausflugstag an. Wir haben uns einen Tag im Europapark gewünscht und das Team ist auf diesen Wunsch eingegangen.» «Wir lernen nicht nur Bewerbungen zu schreiben, sondern auch, unsere Meinungen offen auszudrücken. Wir werden nicht nur beruflich, sondern auch im sozialen Bereich gefördert. In der Arbeitsagogik können wir selbst Entscheidungen treffen, unsere Ziele festlegen und Aufgaben eigenständig bestimmen.»

«Ich merke jeden Tag, dass man mich unterstützt und begleitet. Man will mir Gutes.»

«Nach einem Konflikt mit einer Mitarbeiterin, nahm man mich ernst. Man kam auf mich zu und wollte wissen, was das Problem ist und was mich stört. So habe ich Wohlwollen erlebt.»

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Die Jugendwohngruppen Im Park bieten betreute Wohnmöglichkeiten für Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 15 bis 25 Jahren, die sich in anspruchsvollen Lebenssituationen befinden. Der Standort Wettstein nimmt zusätzlich unbegleitete minderjährige Asylsuchende auf.

Das Betreuungsangebot reicht von rund um die Uhr betreuten Wohngruppen bis zur stundenweisen Beratung, um schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

Grosse Nachfrage

Im Jahr 2024 waren die Jugendwohngruppen zu 100 Prozent ausgelastet : Alle 22 Wohngruppenplätze und sämtliche 13 Wohnungen des Betreuten Wohnens waren belegt.

Unterstützung für junge volljährige Asylsuchende

Im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit der Sozialhilfe BS starteten wir ein neues Angebot für junge Asylsuchende. Sobald diese volljährig sind, endet ihr besonders geschützter UMA-Status (unbegleitete minderjährige Asylsuchende). Das neue Angebot sieht vor, dass wir die jungen Erwachsenen ambulant in verschiedenen Lebensbereichen wie Berufswahl, selbständigem Wohnen und Behördengängen begleiten können. Viele junge Asylsuchende benötigen weiterhin Unterstützung, um sich in unserer Gesellschaft zurechtzufinden.

Von 4 auf 13 Wohnungen

Das Angebot Betreutes Wohnen wurde stark ausgebaut. Im Jahr 2024 haben wir neun neue Wohnungen angemietet und damit unser Platzangebot fast verdreifacht. Im Betreuten Wohnen geht es darum, dass das selbstständige Wohnen weiter trainiert wird. Ausserdem können so Jugendliche, die in keiner Institution mehr Platz finden, niederschwellig begleitet werden.

Herzlichkeit und Wärme für Geflüchtete
Drei geflüchtete Geschwister fanden Aufnahme in den Jugendwohngruppen Im Park Wettstein. Glücklicherweise konnten sie bald zurück zu ihrer Mutter, die es auf ihrer Flucht ebenfalls in die Schweiz geschafft hat. Die drei schrieben uns einen zweiseitigen Brief, in dem sie sich für die Herzlichkeit und Wärme bedankten. Sie fühlten sich von den Mitarbeitenden gesehen und getragen. Die Wohngruppe war für sie wie eine Familie und sie beschrieben unser Haus als einen Ort, wo sie zur Ruhe kommen konnten.

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Die Wohngemeinschaft Falkennest ist ein sozialpädagogisch geführtes Wohnheim. Das Angebot richtet sich an junge Menschen aus dem Sucht- und Psychiatriebereich.

Ziel ist eine ganzheitliche Rehabilitation. Im Falkennest erhalten die Bewohnerinnen und Bewohner gezielte Einzelförderung und eine individuelle Integration in die Arbeitswelt. Folgende Schwerpunkte stehen im Mittelpunkt : Stabilisierung der Persönlichkeit, Unterstützung am Arbeitsplatz, Wahrnehmung gesellschaftlicher Rechte und Pflichten, Aufbau eines neuen Beziehungsnetzes sowie eine abstinenzorientierte Suchtbekämpfung.

Sinnvolle Beschäftigung

Neben dem betreuten Wohnen gehören zum Falkennest auch eine Aussenwohngruppe, ein Nachsorgeangebot sowie eine Lebensberatung. Bei der Arbeitsintegration arbeiten wir eng mit internen und externen Anbietern zusammen. Zudem bieten wir im Wohnheim selbst einige Beschäftigungsplätze für Klientinnen und Klienten mit höherem Unterstützungsbedarf.

Herausgefordertes Team

Im Jahr 2024 war die Belegung sehr hoch. Wir waren mit einer grossen Nachfrage seitens der zuweisenden Behörden konfrontiert. Manche unserer Bewohnerinnen und Bewohner haben eine Suchtproblematik oder leiden unter einem psychotischen Zustand. Einige haben Erfahrungen mit der Justiz. Dies stellt uns in unserer täglichen sozialpädagogischen Arbeit vor grosse Herausforderungen. Hier zeigt sich der Wert und die Stärke eines kompetenten Teams. Darüber hinaus ist ein Helfersystem notwendig, das sozialpsychiatrisch zusammenarbeitet und bereit ist, die Lasten zu teilen. Dazu gehören je nach Thema beispielsweise der Sozialdienst, Psychiatrische Kliniken, Straf- und Massnahmenvollzug oder fachspezifische Beratungsstellen. Immer häufiger geraten wir in Krisensituationen, die nur gemeinsam bewältigt werden können.

Eine zweite Chance
Eine unserer Klientinnen hatte vor den Sommerferien von uns die Kündigung erhalten. Obwohl wir ihr sehr entgegenkamen, konnte sie sich nicht in geregelte Strukturen einfügen. Ihre Abwesenheiten nahmen immer mehr zu, so dass wir uns schliesslich von ihr trennen mussten. Danach sahen wir sie kaum mehr. Telefonisch blieb sie aber in regem Kontakt zum Falkennest. Mehrmals fragte sie, ob sie wieder zu uns zurückkehren könne und wir entschieden, dass sie eine zweite Chance bekommt.

Bewohner machen Fortschritte

Gleichzeitig gibt es viele Bewohnerinnen und Bewohner, die täglich an ihren persönlichen Themen arbeiten und sich weiterentwickeln. Drei von ihnen absolvieren derzeit eine Berufslehre als Schreiner, Maler und Logistikerin.

Wohlwollen erlebte das Falkennest im Jahr 2024 auch in Form von schönen neuen Böden in der WG.

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Der Bernhardsberg bietet erwachsenen Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung Wohnund Arbeitsmöglichkeiten. Selbstbestimmung und soziale Teilhabe stehen im Mittelpunkt. Eine sinnvolle Tagesstruktur eröffnet berufliche Perspektiven.

Wohnen

Im Bereich Wohnintegration begleiten wir Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Je nach individuellem Bedarf stehen verschiedene Wohnformen zur Verfügung. Neben dem Haupthaus gibt es mehrere Aussenwohngruppen.

Das Ambulant Begleitete Wohnen (AmBeWo) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hierbei werden die Klientinnen und Klienten in alltäglichen und lebenspraktischen Aufgaben unterstützt, gestärkt und in ihrer Selbstständigkeit gefördert. Sie wohnen in ihrer eigenen Wohnung oder in einem von uns angemieteten Studio. Da immer mehr Menschen einen erhöhten Unterstützungsbedarf haben, stellt dies unser Team vor anspruchsvolle, aber wertvolle Herausforderungen.

Freude an der eigenen Leistung
Das Jahr 2024 bescherte uns eine reiche Ernte. Allein mit den Himbeeren konnten wir mehrere hundert Gläser Konfitüre einkochen und mit dem Label «Manufaktur Bernhardsberg» versehen. Mit Stolz und Wohlwollen der eigenen Arbeit gegenüber verkauften die Teilnehmenden ihre Produkte auf den Märkten.

Arbeiten

Die Arbeitsintegration bietet den Teilnehmenden eine strukturierte Tagesgestaltung mit beruflichen Perspektiven in den Bereichen Küche, Hauswartung, Garten und Landwirtschaft. Je nach Zielsetzung gibt es Angebote wie Begleitete Arbeit, Betreute Tagesgestaltung oder Berufliche Massnahmen der IV. Das Ziel ist, ein gesundes Lern- und Arbeitsverhalten zu fördern und berufliche Kompetenzen zu erweitern. Je nach individuellen Möglichkeiten kann sogar ein Berufsabschluss angestrebt werden.

Die Nachfrage nach Plätzen in der Wohn- und Arbeitsintegration bleibt konstant hoch. Um dem gerecht zu werden, haben wir zusätzliche begleitete Arbeitsplätze geschaffen.

Bernhardsberg-Tiere

Unsere Bio-Eier erfreuen sich grosser Beliebtheit. Daher konnten wir die Anzahl der Legehennen verdoppeln und die Hühnerställe entsprechend anpassen. Auch unser Arbeitsbereich «Ruggewind» hat sein Angebot erweitert : Neu im Programm sind Kurse zur Teamentwicklung für Firmen, Vereine und andere Gruppen. Gemeinsam mit unseren Pferden, Ponys und Eseln gehen die Teilnehmenden auf eine Entdeckungstour für ein gelungenes Miteinander.

Hofladen auf dem Bernhardsberg

Die Verarbeitung eigener Früchte, Beeren und Gemüse ist eine wertvolle Tätigkeit für die Teilnehmenden. Die Manufaktur Bernhardsberg war 2024 mit ihren feinen Produkten auf vier Märkten und bei einem Abendverkauf vertreten. Seit Ende Sommer 2024 können die Produkte auch direkt im eigenen Hofladen auf dem Bernhardsberg erworben werden.

Geschenkkörbe vom Predigerhof

Der Arbeitsbereich Predigerhof, oberhalb von Reinach, gehört zum Bernhardsberg, der auch das Fachpersonal stellt. Die Teilnehmenden kümmern sich um die Hoftiere, pflegen den Garten und verarbeiten hofeigene Erzeugnisse wie Schafwolle und Kräuter, die im Hofladen verkauft werden. Im Jahr 2024 gestaltete das Team gemeinsam mit der Manufaktur Bernhardsberg wunderschöne Geschenkkörbe und -taschen, die vor allem in der Weihnachtszeit auf grosse Nachfrage stiessen.

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Das AIP plus begleitet Menschen in den ersten Arbeitsmarkt und unterstützt sie mit sinnstiftender Arbeit, Coaching und gezielten Förderangeboten.

«Was bleibt, ist die Veränderung. Was sich verändert, bleibt !» – Mit diesem Zitat starteten wir in unsere erste Teamsitzung im Jahr 2024. Rückblickend erwies es sich als äusserst treffend. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit waren essenziell, insbesondere angesichts schwankender Belegungszahlen. Durch dynamische Lösungsansätze konnten wir diese Herausforderungen meistern und die Anzahl unserer Teilnehmenden von 402 (2023) auf 455 (2024) steigern.

Mehr Angebote, neue Software

Unsere IT-Abteilung wurde um den Bereich Applikationsentwicklung erweitert. Hier entwickeln Teilnehmende und Lernende Softwarelösungen und vertiefen ihre Programmierkenntnisse. Auch der Bereich Betriebsunterhalt erweiterte seine Kompetenzen – insbesondere im Gartenbereich, wodurch er für Liegenschaftsverwaltungen noch attraktiver wurde. Ein weiterer Meilenstein war die Einführung einer neuen Fallführungssoftware für Teamleiter und Coaches, die unsere Arbeitsprozesse spürbar erleichtert.

Erfolgreiche Lernende

2024 war erneut ein erfolgreiches Ausbildungsjahr : Sieben unserer Lernenden schlossen ihre Ausbildung erfolgreich ab und traten in den Berufsalltag ein. Gleichzeitig durften wir 18 neue Lernende in unseren Reihen begrüssen.

Wichtige Kontakte zu Unternehmen

Unsere Vermittlungsarbeit zeigt erfreuliche Erfolge. Zahlreiche Teilnehmende fanden Einsätze im ersten Arbeitsmarkt, einige sogar eine Festanstellung. Dies wäre ohne engagierte Unternehmen nicht möglich – Firmen, die bereit sind Verantwortung für Integration zu übernehmen und unsere Teilnehmenden wohlwollend zu begleiten. Eine wertvolle Plattform bot uns die Prattler Gewerbeschau im September 2024 : Dank tatkräftiger Unterstützung von Mitarbeitenden und Lernenden konnten wir das AIP plus als starken Partner in der Arbeitsintegration präsentieren.

Von Hunden lernen

Als Team besuchten wir den Verein für Blindenhunde und Mobilitätshilfe in Liestal – eine Institution, mit der uns eine enge Zusammenarbeit verbindet. Unser Liegenschaftsservice betreut seit längerer Zeit das Gelände der Hundeschule. Der Besuch ermöglichte uns tiefere Einblicke in die Lebensrealität sehbehinderter Menschen und die beeindruckende Zusammenarbeit zwischen Mensch und Hund. Diese Erfahrung sensibilisierte unser Team für die Bedürfnisse von Menschen mit Einschränkungen und zeigte uns, wie wertvoll gezielte Unterstützung sein kann.

Schlüssel zur positiven Veränderung

Vor einiger Zeit begann ein junger Mann seine Ausbildung bei uns. Seine Vorstellung von Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung war gelinde gesagt ausbaufähig, ebenso sein Umgang mit Kritik. Doch durch geduldige Begleitung und gezielte Förderung machte er beachtliche Fortschritte. Sein Einsatz in einem externen Betrieb verlief äusserst positiv. Mittlerweile setzt er seine Ausbildung dort erfolgreich fort.

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Die Blaukreuz Brockenhallen Basel und Reinach sammeln gut erhaltene Waren und verkaufen sie zu günstigen Preisen. Jugendliche und Erwachsene können in den Brockis wertvolle Arbeitserfahrungen sammeln.

In den Bereichen Bekanntheitsgrad, Kundenbesuche, Räumungsanfragen und Verkaufszahlen haben die Brockis deutlich zugelegt. Besonders ihr sozialer Charakter macht sie einzigartig : An jedem Standort werden bis zu 30 Personen gezielt auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet oder erhalten über die IV einen unterstützten Arbeitsplatz.

Vielseitige Tätigkeiten für eine bessere Zukunft

Der Brocki-Betrieb und die Arbeitsintegration greifen ineinander. Die vielfältigen Aufgaben in den Brockenhallen bieten ideale Trainingsfelder für die Teilnehmenden. Alle – ob Festangestellte oder Teilnehmende der Integrationsprogramme – haben eigene Verantwortungsbereiche und arbeiten weitgehend selbstständig. Damit sind sie «Unternehmer im Unternehmen» und sammeln wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Verkauf, kaufmännische Tätigkeiten, Handwerk und Logistik.

Reinach: bessere Bedingungen für Mitarbeitende

Am Standort Reinach wurde ein lang gehegter Wunsch erfüllt : Drei zusätzliche Heizlüfter sorgen nun an der Warenannahme, dem Aussortiertisch und der Kasse für angenehmere Arbeitsbedingungen im Winter. Die positive Resonanz kommt nicht nur von den Mitarbeitenden, sondern auch von der Kundschaft. Sie loben immer wieder den besonderen Charme der Halle mit ihren verwinkelten Zwischenetagen, die das Einkaufserlebnis einzigartig machen.

Kleine Geste mit grosser Wirkung
Eine Kundin beauftragte unser Team mit der Abholung eines Einzelstuhls. Vor Ort bat sie spontan um Hilfe, ein schweres Möbelstück von einem Zimmer ins andere zu tragen. Selbstverständlich erfüllte das Abholteam ihr diesen Wunsch. Diese kleine Geste war der Beginn einer wunderbaren Beziehung : Seither vertraut sie uns regelmässig wertvolle Gegenstände an. Als Zeichen ihrer Wertschätzung überbrachte sie uns eine herzliche Karte – gemeinsam mit einer grosszügigen Spende und den Worten : «Ihr wisst am besten, was man damit tun kann.»

Basel: ein Ort der Begegnung

Der Standort Basel hat sich im Jahr 2024 enorm weiterentwickelt. Neben zusätzlichen Stellen im Verkauf und Online-Handel profitiert die Brocki von ihrer guten Erreichbarkeit – nur 50 Meter von der nächsten Haltestelle entfernt. Dadurch hat sich die Brocki im Dreispitz zu einer beliebten Begegnungsstätte entwickelt. Ein besonderer Anziehungspunkt ist das interne Café, das für viele Kundinnen und Kunden zu einer täglichen Auszeit geworden ist. Dank des Engagements von sieben freiwilligen Helferinnen und Helfern kann der Betrieb am Nachmittag aufrechterhalten werden. Weitere sieben Ehrenamtliche unterstützen das Team bei der Instandhaltung der Halle – mit Einsätzen zwischen vier und 30 Stunden pro Woche.
Dank der zentralen Lage konnten im vergangenen Jahr zahlreiche Möbellieferungen zusätzlich realisiert werden. Gekaufte Möbelstücke wurden zuverlässig innerhalb einer Woche an ihre neuen Besitzer geliefert.

Umweltgerechte Entsorgung

Trotz der grossen Menge an Secondhand-Waren, die weitervermittelt werden konnten, mussten 2024 insgesamt über 650 Tonnen nicht wiederverwertbares Material entsorgt werden. Mit Mulden oder den sechs Kleintransportern wurde dies umweltgerecht zu den entsprechenden Entsorgungszentren gebracht.

Dankbarkeit für grosszügige Spenden

Jahr für Jahr werden die Brockis mit einer unglaublichen Fülle an Spenden beschenkt. Zu Jahresbeginn wird eine ungefähre Annahmemenge kalkuliert – ohne zu wissen, welche Schätze tatsächlich eintreffen. Die Grosszügigkeit der Menschen, die an uns denken, wenn sie etwas weitergeben möchten, berührt uns immer wieder.

Rundflug durch unsere Brockis

Lassen Sie sich mitnehmen auf einen Rundlug durch unsere beiden Brockenhallen in Reinach und Basel und entdecken Sie unser vielfältiges Angebot mit einer grossen Auswahl und einzigartigen Unikaten.

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Willkommen im Restaurant Falken, dem gemütlichen Lunch-Treffpunkt in Liestal! Jede Woche erwarten die Gäste neue, frisch zubereitete Mittagsmenüs sowie praktische Take-Away-Optionen. Die Gerichte werden mit viel Liebe aus möglichst regionalen Zutaten gekocht – für besten Geschmack und Qualität.

Das kulinarische Angebot umfasst saftige Burger, moderne Schweizer Küche, vitaminreiche Bowls und eine Auswahl an Desserts. Täglich werden rund 220 Menüs serviert. Ergänzend zum Restaurantbetrieb erfreut sich der Catering- und Apéro- Service grosser Beliebtheit und wird regelmässig für Firmenanlässe, Hochzeiten und Geburtstage genutzt. Im Jahr 2024 wurde der Falken für rund 300 Apéros und 100 Caterings gebucht.

Förderung beruflicher Perspektiven

Neben dem gastronomischen Angebot übernimmt das Restaurant Falken eine wichtige gesellschaftliche Funktion. Jugendlichen und jungen Erwachsenen wird die Möglichkeit geboten, erste Arbeitserfahrungen in der Gastronomie zu sammeln – sei es in der Küche oder im Service. Zudem bietet das Restaurant Menschen mit einer IV-Rente einen begleiteten Arbeitsplatz oder eine Ausbildungsmöglichkeit, um ihre berufliche Integration zu unterstützen.

Erneuerung des Webauftritts

Im Sommer 2024 wurde die Website des Restaurants Falken vollständig überarbeitet und neu gestaltet. Unter www.restaurant-falken.ch können sich Gäste nun schnell und übersichtlich über die aktuellen Tagesmenüs und weitere Angebote informieren.

Wohlwollen als gelebter Wert
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang prägt den Arbeitsalltag im Restaurant Falken. Die freundliche und hilfsbereite Haltung des Teams trägt wesentlich zu einer positiven Atmosphäre bei – sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Gäste.

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