06.01.2026
Dry January: JSW ist dabei
Alkohol am Arbeitsplatz gefährdet die Gesundheit der Mitarbeitenden, erhöht die Unfallgefahr und ist eine betriebliche Herausforderung. Der Dry January® 2026 setzt mit einer Workplace-Challenge den Fokus auf einen gesunden Arbeitsplatz.
Spielerisch können die Mitarbeitenden über den eigenen und gemeinsamen Alkoholkonsum reflektieren. Wenn das Team die Workplace-Challenge gemeinsam meistert, stärkt das nicht nur den Zusammenhalt, sondern es winken auch noch Preise.
Einen Monat ohne Alkohol
Ab dem 1. Januar 2026 lädt der Dry January® dazu ein, einen Monat alkoholfrei zu leben und dadurch den eigenen Alkoholkonsum zu hinterfragen. Im Januar 2026 auch im beruflichen Umfeld. Neu gibt es dafür die Workplace-Challenge, die Betriebe und Teams motiviert, gemeinsam einen alkoholfreien Start ins Jahr zu wagen. Der Dry January® versorgt die Verantwortlichen im Betrieb vor und während der Kampagne mit Tipps und Materialien, um die Challenge im Team interessant zu gestalten. Der Dry January® ist die grösste Alkohol-Präventionskampagne der Schweiz.
Alkohol am Arbeitsplatz als Kostentreiber
In der Schweiz haben 2 bis 5 Prozent der Arbeitnehmenden und bis zu 10 Prozent der Führungskräfte einen gesundheitsschädlichen Umgang mit Alkohol. Bei jeder sechsten Kündigung spielt Alkoholkonsum eine Rolle. 15 bis 25 Prozent der Arbeitsunfälle sind auf Alkoholkonsum oder den Konsum anderer psychoaktiver Substanzen zurückzuführen. In der Schweiz entstehen 215 Mio. Absenzstunden wegen Krankheit oder Unfall, davon sind 8.4 Mio. durch Alkohol bedingt.
Was ist die Workplace-Challenge?
Mit der Dry January®-Challenge im Team kommt der Anstoss, dass das Arbeitsumfeld gesünder, produktiver und glücklicher wird. Der diesjährige Fokus des Dry January® „Betriebliches Gesundheitsmanagement” will mit spielerischer Leichtigkeit Betrieben das Thema „Alkohol und Arbeit» näherbringen. Dafür stellt er die „Workplace-Challenge” bereit: die Gesundheit der Mitarbeitenden steht hierbei im Mittelpunkt, ebenso wie die Sensibilisierung und das Hinterfragen von Trinknormen. Insbesondere im Arbeitskontext können Trinknormen problematisch sein, wenn sie sozialen Druck erzeugen und sich Mitarbeitende unwohl fühlen. Hingegen fördert die Workplace-Challenge den Team-Zusammenhalt. Der Dry January® erleichtert Betrieben, bisher von Alkohol begleitete oder sogar getragene Teamanlässe alkoholfrei zu gestalten und trotzdem ausgelassen zu feiern. Die Vision: Orte, an denen wir arbeiten, werden wahrgenommen als ein zentrales, wertvolles und sicheres Umfeld, um den Alkoholkonsum gemeinsam zu reflektieren und Veränderungen des Konsums zu unterstützen. Die Unternehmen leisten durch ihre Teilnahme am Dry January® einen engagierten Beitrag für die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.
Grösste Präventionskampagne der Schweiz
Der Dry January® ist die grösste Alkoholpräventions-Kampagne der Schweiz. Jede 8. Person nimmt teil, das sind über eine Millionen in der Schweiz lebende Personen. Und über die Hälfte der Schweizer Bevölkerung kennt den Dry January®. In der Schweiz besteht der Dry January® seit 2021. Gegründet wurde er in Grossbritannien im Jahr 2013.
